TOP Osona

Què és el programa talent i noves oportunitats?

Talent i noves oportunitats és un projecte dissenyat en el marc de la convocatòria Treball, Talent i Tecnologia de la Diptuació de Barcelona d’acord amb el Pla de Mandat de la Corporació 2020-2023. Concretament, aquesta convocatòria s’emmarca dins el pla de reactivació econòmica i social dels municipis de la província de Barcelona amb l’objectiu de promoure el treball digne, la millora competencial del talent local i el creixement econòmic sostenible a través de la tecnologia.


  • Nous cursos digitals

    Ja teniu disponible el calendari amb els cursos de digitalització de l’últim trimestre de l’any!

    Correu electrònic al mòbil 29 setembre 2021. 10-12h

    Gestió de l’agenda digital – 6 d’octubre 2021. 10-12h

    Eines d’edició de documents al núvol – 13 d’octubre 2021. 10-12h

    CV amb Canva – 20 d’octubre 2021. 10-12h

    Evita fraus a internet. Controla les teves dades personals – 27 d’octubre 2021. 10-12h

    Competències digitals pel lloc de treball. Perfil administratiu – Del 9 al 25 de novembre 2021

    Fes la teva inscripció aquí

  • 23 ajuntaments osonencs s’uneixen al projecte Talent i Noves Oportunitats per transformar el sector agroalimentari i del metall

    Aquest dimarts 28 de setembre s’ha presentat a Sant Hipòlit de Voltregà el pla d’acció dels 23 municipis osonencs que se sumen al programa TOP – Talent i Noves oportunitats. L’objectiu del programa és contribuir a la transformació del model productiu del sector del metall i agroalimentari de la comarca.

    Els municipis que s’han adherit al pla d’acció són: Balenyà, El Brull, Calldetenes, Centelles, Folgueroles, Gurb, Malla, Masies de Roda, Masies de Voltregà, Muntanyola, Sant Hipòlit de Voltregà, Sant Julià de Vilatorta, Sant Pere de Torelló, l’EMD Sant Miquel de Balenyà, Sant Sadurní d’Osormort, Santa Cecília de Voltregà, Santa Eugènia de Berga, Santa Eulàlia de Riuprimer, Seva, Taradell, Tavèrnoles, Tona, Vic i Vilanova de Sau. Tots ells han decidit agrupar-se per tal d’optimitzar recursos i afavorir l’impacte territorial.

    El projecte Talent i Noves Oportunitats s’emmarca en el programa específic “Treball, Talent i Tecnologia” i té per objectiu contribuir a la transformació dels sectors del metall i agroalimentari, promovent la reconversió de les empreses dels dos sectors i crear nous models empresarials més innovadors, sostenibles i competitius que generin ocupació de més qualitat. El projecte posa el focus en la transformació digital, l’ecosistema, la simbiosi empresarial i el talent (especialment el femení) com a palanques transformadores.

    Totes les accions per a persones i empreses del programa es poden consultar al web www.toposona.cat

  • Formació a mida. Soldadura avançada

    El dia 13 de setembre va començar a Gurb el curs de soldadura avançada, dirigit a totes aquelles persones en situació d’atur interessades a millorar la seva ocupabilitat i especialitzar-se en el camp de la soldadura.

    Un curs de 60 hores de formació en què es treballaran els processos de soldadura amb electròde, soldadura MIG-MAG i l’especialització amb Soldadura TIG.

  • Formació a mida. Soldador/a

    El dia 28 de juliol va finalitzar a Vic la formació professionalitzadora de soldadura, dirigida a totes aquelles persones en situació d’atur interessades a millorar la seva ocupabilitat i formació professional.

    Un curs de 104 hores amb continguts dissenyats i treballats amb diferents empreses de la comarca del sector metall. En el marc d’aquesta formació, es van treballar els processos de soldadura mitjançant les tècniques MIG, TIG i electrode.

    També es van destinar unes hores de formació al treball de competències transversals i a la millora de les competències digitals, amb sessions dedicades al correu electrònic, treball el núvol, cerques avançades, perfil digital o el coneixement d’eines d’autopromoció digital.

  • Digitalització administratiu/va – Centelles

    El 30 de juny va finalitzar a Centelles la formació digital professionalitzadora de perfil administratiu/va, comptable, recepcionista, dependent/a o comercial, destinada a totes aquelles persones en situació laboral activa o en atur interessades a millorar o actualitzar les seves competències i coneixements digitals.

    Va ser un curs de 18 hores totals amb una formació dissenyada específicament per a aquests perfils i on es van tractar diferents continguts: Eines al núvol; cerques avançades; màrqueting digital; certificats o la facturació electrònica.

  • Finalitza el curs de peixateria

    En el marc d’un programa de la Diputació de Barcelona, Bon Preu i Creacció han ofert aquest mes de juny una formació professional a mida de peixateria per a totes aquelles persones en situació d’atur interessades a millorar la seva ocupabilitat i la formació professional.

    Set persones en atur han rebut la formació en àrees com atenció al client, prevenció de riscos laborals, higiene, seguretat alimentària i coneixement i tractament del producte, així com digitalització bàsica i competències transversals, durant 66 hores. Les persones que tinguin una bona valoració seran contractades a diverses peixateries del grup Bon Preu a Osona.

  • Formació a mida. Soldador/a

    Avui 14 de juny hem iniciat la formació professionalitzadora de soldadura per a totes aquelles persones en situació d’atur interessades a millorar la seva ocupabilitat i la formació professional.

    És un curs de 104 hores amb un contingut dissenyat i treballat amb diferents empreses de la comarca del sector metall. En el marc d’aquesta formació es treballaran els processos de soldadura mitjançant les tècniques MIG, TIG i electrode, coneixent totes les seves característiques, especificacions i aplicacions.

  • Digitalització administratiu/va – Tona

    El passat 10 de juny va finalitzar a Tona la formació digital professionalitzadora de perfil administratiu/va, comptable, recepcionista, dependent/a o comercial, destinada a totes aquelles persones en situació laboral activa o en atur interessades a millorar o actualitzar les seves competències i coneixements digitals.

    Va ser un curs de 24 hores totals amb una formació dissenyada específicament per a aquests perfils i on es van tractar diferents continguts: Eines al núvol; cerques avançades; màrqueting digital; certificats o la facturació electrònica.

  • Formació a mida. Peixater/a

    Ahir 7 de juny va començar la formació professionalitzadora en auxiliar de peixateria per a totes aquelles persones en situació d’atur interessades a millorar la seva ocupabilitat i la formació professional.

    És un curs de 65 hores amb un contingut dissenyat conjuntament amb l’empresa Bon Preu, orientat a conèixer el producte pesquer i la normativa sanitària vigent, distingir i treballar amb les característiques dels productes, la manipulació, els diferents tipus de tall, l’atenció al client i tots els serveis que ofereix una peixateria.